火箭院召开全面深化改革动员大会 宣布《火箭院关于贯彻落实集团公司第七次工作会精神,实施全面深化改革,加速推动向“ 高质量、高效率、高效益” 转型发展的决定》 分三步走,本级实体化、全院公司化、“ 双一流”国际化 构建“ 一体两翼”五大业务群,组建三大专业委员会

发布时间 : 2018-10-20     来源 : 中国运载火箭技术研究院新闻中心

  10月18日,火箭院召开全面深化改革动员大会。宣布《火箭院关于贯彻落实集团公司第七次工作会精神,实施全面深化改革,加速推动向“高质量、高效率、高效益”转型发展的决定》,打响全面深化改革的“发令枪”,吹响院全面深化改革的“冲锋号”,为院全面深化改革“攻坚战”作总动员,这也是火箭院作为总体院率先主动作为,积极响应集团公司推动航天强国建设战略部署的具体行动。

  会议首先传达了习近平总书记、李克强总理等中央领导同志重要批示,再次学习了集团公司第七次工作会会议精神。

  副院长吴江宣读《火箭院关于贯彻落实集团公司第七次工作会精神,实施全面深化改革,加速推动向“高质量、高效率、高效益”转型发展的决定》。


  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求,坚决贯彻落实集团公司第七次工作会战略部署,以发展航天事业、建设航天强国为己任,坚持党的领导,坚持以国为重,树立新发展理念,深入推进创新驱动、军民融合战略,加快推动实施全面深化改革,推动院向“高质量、高效率、高效益”发展转型,全面支撑集团公司建成世界一流航天企业集团,为实现航天梦、强军梦和中国梦做出新的更大贡献。

  院纪委书记章小芳宣读《关于严明纪律严肃问责,保证院全面深化改革各项任务顺利进行的通知》。

  分步实施,一是基于历史的考虑;二是从现实看,外部政策和条件不具备,也会影响改革进程。其中很重要的一点是改革是一种实践,没有现成答案,必须在实践中积极探索,不断地深化认识、深化推进。在总体大方向、大框架确定的前提下,聚焦主业、主线突出问题进行第一步改革,后续再逐步实施第二步、第三步改革。

  第一步改革的最主要特征是“本级实体化”,就是要实现由“行政管理机关的院本部”到“业务经营实体的院本级”的转变,推动院由“保成功、保交付、保增长”向“高质量、高效率、高效益”转型发展。

  一、要正确理解、准确认识全面深化改革工作对一院发展的重要意义。改革具有鲜明的时代性、革命性、实践性、逻辑性。各级领导班子和广大干部员工要从全局性和战略性的高度,切实把思想和行动统一到院的决策部署上来,确保改革工作一抓到底。
  二、要科学看待,辩证把握全面深化改革与当前型号任务保成功和经济发展保增长之间的关系。各级领导班子和广大干部员工既要凝神聚力,又要抓好、抓实、抓牢全面深化改革工作,坚决做到两不误,两促进,确保年底双丰收。

  三、要勇于担当,主动推动一院改革过渡期的各项工作。在新组织体系未正式运行前,绝不能在过渡期内出现管理真空、推诿扯皮情况,也绝不允许出现以改革为由推工作、甚至不工作的情况,更不能影响到一院对外工作的正常运行。院将发现一起坚决处理一起,绝不姑息。

  一、要充分认识改革的必要性。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想为党必须长期坚持的指导思想和行动指南。将坚持全面深化改革、坚持新发展理念列为基本方略,提出推动质量变革、效率变革、动力变革。对标集团公司党组的部署要求,不改革就无法支撑集团公司战略目标实现,不改革就无法有力推进航天强国建设,不改革我们的航天梦就难以真正实现。要深刻认识到改革对院发展的重要性,认识到我院面临的发展瓶颈必须通过改革予以突破。改革与我们每个人的切身利益息息相关。只有通过改革,我院的组织活力才能更加焕发出来;只有通过改革,一院人才能成为更好的价值创造者。
  二、要充分认识改革的重要性。改革确立的科研生产新模式,是决定一院竞争力的根本。改革激发的组织新活力,是院未来发展的源动力。改革破除的利益固化藩篱,是破解院发展瓶颈的关键。
  三、要充分认识改革的紧迫性。一方面,在国防建设领域、商业航天领域都对院推进改革提出更迫切的要求。另一方面,我们的能力与国家需求相比,与集团公司十三五规划目标相比,都还存在较大差距。
  四、要充分认识改革的复杂性。要认识到改革工作不是一蹴而就;要认识到改革工作是打硬仗,啃硬骨头;要认识到改革工作是加强顶层设计与摸着石头过河相结合。

  一、提高政治站位、切实解放思想。全院各级领导干部和全体党员要切实提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把握政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路,不断增强“两个坚决维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。全院上下要勇于打破思维定势,统一思想认识,凝聚改革共识,切实把思想统一到集团公司党组的决策部署上,统一到院全面深化改革的工作上,服从大局,服从全局,做到“千人同心”,推进改革工作一项一项落实。
  二、充分发挥各级党组织作用和领导干部头雁效应。各级领导干部要切实担负起责任,始终坚持坚持求真务实的作风,拿出自我革新的勇气和胸怀,用“壮士断腕”的决心推进改革,当好院全面深化改革的组织者和推动者。
  三、广泛发动群众,形成改革合力。改革的根本力量在于群众,全院各级党组织和领导干部要始终依靠和发动群众,凝聚最广大群众推进改革的力量。要高度重视并加强改革宣贯和正确舆论引导,各级领导干部要到一线宣传全面深化改革方案,消除群众的疑惑;要密切关注员工思想动态,跟踪改革舆情,及时回应员工关切。
  四、一分部署,九分落实,狠抓改革措施落地。要把纪律挺在前面,以落实责任为抓手推进改革实施;要拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神,一项一项地抓落实,一抓到底、抓出成效,切实保证各项战略举措落地生根。
五、统筹兼顾,处理好改革中的各类关系。要统筹好完成全年任务和全面深化改革的关系;要统筹好各项改革措施之间的关系;要统筹好重点和非重点的关系。

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