火箭院研究发展中心破解发展难题 斩获集团公司科技论文奖

发布时间 : 2017-01-20     来源 : 中国运载火箭技术研究院新闻中心

    2016年12月,中国运载火箭技术研究院(以下简称“火箭院”)研究发展中心在中国航天科技集团公司(以下简称“集团公司”)举行的青年科技(管理)论文竞赛中,首次同时斩获了科技论文一等奖和二等奖。
    获得集团公司青年科技论文一等奖的论文是《基于SVR与ALQR的发动机直接喘振裕度控制》。这篇论文针对某型发动机工作中产生的喘振等不稳定现象,创新地提出了解决方案。论文作者王健康说:“我们创造性地实现了喘振裕度实时在线预测功能,不仅能实时更新喘振情况,还能准确估计喘振裕度,解决了不稳定现象难以准确测量的难题。同时,我们设计了ALQR控制器,将性能参数作为被控量加入控制回路,实现了对性能参数直接高效地控制。”
    研究发展中心论文《纤维增强陶瓷复合材料热结构渐进损伤分析方法及试验验证》获得集团公司青年科技论文二等奖。这篇论文作者吴勇军介绍,论文针对某型飞行器结构设计采用的纤维增强陶瓷复合材料,结合材料各向异性力学特点,基于渐进损伤失效模式,提出了一种适用于纤维增强陶瓷复合材料热结构的三维实体型渐进损伤分析方法。该方法成功解决了复杂状况纤维增强陶瓷复合材料热结构损伤分析和强度预示工程技术难题。
    研究发展中心团委立足于“服务中心、服务青年”的工作宗旨,引导部门青年科技人员营造出了重创造、出成果、育人才、增效益的良好氛围。为提高论文竞争力,团委还特意邀请副总师为青年科技人员的论文进行点评,提出修改意见和进行方向性的指导。研究发展中心团委书记杨坤说:“我们还制订了《群团工作奖励管理办法》,用精神和物质双管齐下的奖励方式激励青年科技人员大胆创新。”
    研究发展中心在集团公司青年科技(管理)论文评选活动中获奖,极大地激发了青年人在科技创新、管理创新和知识创新方面的主动性。获奖作者表示,对于一线工作的青年科技工作者来说,取得这种荣誉是对他们的重要激励,鼓励他们进一步解放思想,勇于创新。

    集团公司开展青年科技(管理)论文评选活动,目的是培养、塑造新时期的青年科技领军人才和一线创新人才,引导广大青年专业技术人员和管理人员进一步解放思想,加强科技创新、管理创新和知识创新能力。活动每2年一次,评选论文内容涉及宇航、导弹武器、航天技术应用产业和航天服务业等领域。论文评选活动,提升了青年研究问题的能力,推动他们形成了良好的学术研究和学习习惯。

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